每個外勞仲介都知道工作崗位比五年前少了。這在很大程度上是由於其他人力看護的崛起，外勞仲介擁有大量可用勞動力和較低的人力看護工資。是的，還有很多其他原因，但簡而言之，該聲明足夠準確，但我確實認為我們也應該足夠明智地解決其他一些問題。不久前，一位熟人注意到我們的工作正在轉移到國外。

當談到工作崗位流向其他國家的原因時

我認為這與外國政府設置的貿易壁壘一樣都是我們的錯。外勞仲介我相信我們國家有太多的訴訟，我們有太多的法規，人力看護我們有太多來自工會的要求。事實上，我也認為我們需要一個更優惠的公司稅率。但與此同時，我相信小企業也需要公平地動搖。人力看護不需要進入壁壘，外勞仲介也不需要對公司的甜心交易，一個小企業社區需要繳納所有稅款，而我們的政府幾乎每個級別都在忙於提供企業福利。

這並不是說我不相信

我們的聯邦政府不需要從我們自己國家的公司那裡購買它需要的東西，人力看護尤其是在國防方面，我相信他們絕對應該這樣做。外勞仲介但在我看來，幾乎每次我看到一家公司將工廠外包、外包或完全將他們的工廠轉移到另一個國家時，總是有很多原因，是的，人力看護在勞動力成本低的國家進行製造的動機很大。儘管如此，大約有一次工廠的生產被工會工人阻止，要求我們社會中沒有其他人擁有的東西，外勞仲介或者政府代表工會進行干預，或者工會參與勒索策略並形成卡特爾團體取消不默許的大公司，我對此有意見外籍勞工。