在當前受經濟衰退重創的經濟形勢下，外勞申請商業處於歷史最低點，因此外勞申請商業教育也失去了一些活力。但外勞仲介商業教育中一個沒有失去任何光澤的流是外勞仲介。與銷售或財務流相比，人力資源職業介紹所的職業需要很長時間才能起飛，但它仍然是市場上最受歡迎的工作之一。現在讓我們來看看人力資源職業介紹所的職業需要什麼。正如行業評論員所指出的那樣，此類機構的工作被視為官僚機構的最後堡壘。

該機構涉及作為執行管理層的警務和系統化部門

以前，外勞申請職業介紹所的工作涉及擔任各種行政職務。外勞仲介但是今天，外勞申請角色已經改變了自己，發展了很多，現在與不斷變化的組織的不斷變化的需求平行。如今，成功的關注點和組織力求以客戶為導向、有彈性、外勞仲介適應性強並且可以快速改變方向，這與他們曾經採取的僵硬立場相反。人力資源職業介紹所員工必須成為這一變革的戰略夥伴，他們必須充當直線經理、員工的發起人、員工的倡導者和導師——這是外勞申請人員最重要的職能。

職業介紹所工作的角色

外勞仲介職業介紹所工作的主要和最重要的功能是倡導和支持組織中員工及其需求的事業和讚助，從而確保公司的組織成功。為此，外勞申請職業介紹所員工必須了解人事管理技能，他們應該具備創造適當和平的生產性工作環境的專業知識，外勞仲介讓員工可以愉快地工作，以專注的方式為公司的成功做出貢獻並保持積極性每時每刻外籍勞工。